为全面落实《关于推进建筑工程项目劳务实名制管理工作的通知》和《开展农民工工资无拖欠城市创建活动实施方案》等文件要求，进一步规范建筑市政、交通运输、煤炭、水利、电力等建设工程项目的劳动用工管理，切实从源头治理拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。阳泉市劳动保障监察执法队积极推进服务端口前移，深入企业一线，主动为企业提供劳动用工管理法律法规培训服务。

5月17日，市人力资源和社会保障局、市劳动保障监察执法队相关人员对阳煤矿安中心开展建设工程项目劳动用工管理培训，阳煤矿安中心基层各项目部经理、各劳务分包方、矿安中心统筹队组的负责人、劳资专管员等120人参加了培训。阳煤矿安中心党委副书记、副总经理李勇主持了会议。

市人力资源和社会保障局副局长张小军作动员讲话。他强调，阳煤矿安中心要进一步完善制度，强化管理，落实国家对农民工用工管理和工资发放管理的有关要求，规范工资支付行为，保障劳动者及时获得劳动报酬，防止社会风险。与会人员要将培训内容真正运用到实际用工管理工作中，确保企业安全稳定生产。他要求阳煤矿安中心一是要完善管理制度，建立健全用工管理组织机构，按照“谁用工，谁管理”的原则明确管理职责。落实农民工实名制管理，规范分包合同管理，确保各项规章制度落实。二是各分包方要积极配合，落实农民工实名制管理工作，确保农民工花名册、出勤台账、计酬手册等基础档案资料的完善。三是加强对在建工程农民工实名制管理与工资支付的监管，定期或不定期的对劳动用工管理台帐、劳动合同签订、工资发放、用工上岗等情况进行监督检查，吃透文件精神，落实规定要求。

阳煤集团中心人力资源部副部长安成全指出，阳煤矿安中心是集团中心劳务分包用工最多的单位，国家针对外用工管理出台了严格的规定，在劳动用工上，集团中心和宏厦一建都要认真落实国家有关法律法规，确保农民工工资拖欠问题得到解决。

阳泉市劳动保障监察执法队相关负责人针对黑名单管理制度及联合惩戒、国家2017年度保障家民工工资支付考核情况分析、2018年度考核要点以及拖欠农民工工资案件的办理、督查问责等内容进行了详细讲解；针对阳泉市无欠薪城市创建相关政策、建筑工程项目劳动用工管理制度等进行了解读。