国家强盛，归根结底必须依靠人才，推动山西转型发展人才更为关键。5月30日，省委组织部副部长、省社厅党组书记、厅长卢建明主持召开省人社厅人才工作情况汇报会。听取今年 1至5月份人才工作情况进展专题汇报。副厅长张峻出席会议，副巡视员王新民、张煜就各自分管的工作情况进行了简要汇报。规化统计处、人力资源市场处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位人员管理处、工资福利处、外国专家局主要负责人就近期人才工作情况分别进行了汇报。 

                卢建明讲话      （图片摄影   苗 芫） 

汇报会上卢建明特别强调，要充分发挥人社部门人才综合管理作用，紧紧围绕省委省政府提出的“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，聚焦我省重大战略和重点领域，力推人才改革工作清单化、目标化、责任化,着力打通人才服务工作“最后一公里”。要掌握好人才的规律和方法，从体制和机制上解决引进和培养人才的问题，做好人才的评价、人才的激励、人才的流动、人才的竞争、人才的保障工作；要做好人才的评估方式，做好人才的分类、分析、分责和政策的保障；要做好人才工作政策的落实，要做好工作的对接平台，做好部门间的合力，搭建宣传政策的平台；要加强过程管理，保证效果，保证质量，加大监督；要梳理政策、打通堵点、改革创优，使服务对象感觉到公平、公开、公正。